Welkom bij Verzuimvizie
DE ROLVERDELING
Het verzuimprotocol
Langdurig ziekteverzuim is voor alle betrokkenen vervelend: de zieke, de collega's, de werkgever en de bedrijfsvoering. De overheid, werkgevers, werknemers en instanties als de arbo- en re-integratiedienst (hierna arbodienst genoemd), werken daarom samen aan een goede oplossing.
Uit onderzoek blijkt dat de eerste maanden van ziekte bepalend zijn voor de duur van het gehele verzuim. Hoe langer iemand thuis blijft, hoe groter de kans is dat hij of zij in de WIA terechtkomt. Wanneer de werknemer en de werkgever snel na de ziekmelding snel met elkaar in contact komen en de duur van het verzuim en de mogelijkheden om weer aan het werk te gaan bespreken, heeft dat in de meeste gevallen een positief resultaat. (Een werkgever mag officieel niet vragen naar de aard van de ziekte).
Daarom richt de regelgeving van de Wet Verbetering Poortwachter zich vooral op de samenwerking tussen werkgever en de zieke werknemer.
Het verzuimprotocol
Wanneer een werknemer zich ziek meldt, worden diverse stappen doorlopen om ervoor te zorgen dat deze zo snel mogelijk weer terug op de werkplek is. Deze stappen vormen de regels waaraan u en uw werknemer zich moeten houden. Deze regels heeft de overheid beschreven in de Wet Verbetering Poortwachter die per 1 april 2002 van kracht is. Bedrijven nemen deze regels in hun verzuimprotocol op.
In het kort komen deze regels op het volgende neer:
Contact
Verzuimvizie BV
Statensingel 22
6217 KD MAASTRICHT
Telefoon: 043 – 240 00 30
Email: info@verzuimvizie.nl
Kamer van Koophandel : 14116892
Copyright 2021 | Verzuimvizie B.V.